وقتی یک کارخانه خودروسازی در غرب پنسیلوانیا توسط یک شرکت ژاپنی خریداری میشود، هانت استیونسون، کارگر واسطه، با چالش دشوار میانجیگری برای ادغام دو فرهنگ سازمانی متضاد مواجه میشود. در یک سو، مدیر ژاپنی کارخانه و فرد چاپلوسی قرار دارند که برای تصاحب جایگاه او تلاش میکنند؛ در سوی دیگر، تعدادی از اعضای ناراضی و قدیمی اتحادیه با الزامات جدید کنترل کیفیت ژاپنی دستوپنجه نرم میکنند.